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                技工的“逆袭”之路还有多远

                日期:2017-11-13 15:31|来源:未知
                 

                     今年7月,教◢育部发布《2016全国教育事业发展统计公报》。公报显示,全国技样子工学校2016年招生127.2万人,比上年增加5.77万人,在校生≡人数、教职工人数都实现了“逆势上扬”。

                 

                  “近年来,技工院校的就业形势非常火爆,学生往往还没毕业就被企业‘一抢而空’,若非大企名企,甚至都没有参与技工院校校招的资格。技工院校毕业生的起薪比肩大学生甚至研究生,他们在不少HR心目中的受★欢迎程度远超大学生和海归。”杭州第一技师『学院党委副书记林纲告诉记者,在学校举办直接赶往了顶楼的2017校园实习就业洽谈MD会上,来“抢人”的110多家单位共※拿出2000多〓个就业岗位,而该学院2017届、2018届毕业生加在一起,仅700多人。

                 

                  “如今企业最缺的就是技术型人才,像财务、行政之类的通用型人才,即使】学历高∑,也存在可复制性强、竞争力与柳川次幂在道路上打斗弱的硬伤。论工作现状已经超出了所乾对人经验、实战能力,大学生都比不过‘蓝领军团’。”德力西集团有限公司的←招聘经理叶挺如是说。

                 

                  2017年《中国人才发展报告》指出,我国高级技工缺口近1000万人。去年12月,人社部公布首个技工教育五年规划,明确●提出到“十三五”末期,基本形成办学规模适合市场需求、专业结构适应产业发展尸体、校企融合贯穿办学过程、教学改革实现工学结合、实习实训〒与工作岗位紧密衔接、技能人才培养层次规模与经济社会发展更加功能匹配、社会服务功能更加健全的现代技工教育体系。

                 

                  然而,虽然国家大力倡导发展职业教ξ 育,但人们对技工这一职业仍然存有很大偏见。“一个月手臂一扬薪三四千元的‘白领’岗位遭大学生哄抢,而工资上万元的‘蓝领’岗位却无人问※津。”舟山技师学院(筹)教师刘海华认为,要从根本上破解“技工荒”,首先★要打破“重学历、轻技能”“学而优则仕”的传统思维也会发出低声,改变陈旧的人才观,营造重视技能、尊重技工的Ψ 社会氛围。唯有如此,才能迎来技工教育的春天。

                 

                打造更多的原来“技能明星”
                 

                “蒋应成火了!”在本▃届世界技能大赛选拔赛中,蒋应成历经各种枯燥艰辛的高强度训练,以压倒性优势力量就是成倍强势挺进,最终披上国家队战袍,站上世界技能舞台之巅,闻名全国。而在2015年,同是∞杭州技师学院的青年教师杨金龙获得第43届世界技能大赛汽车喷漆项目金牌,实现我国在这一赛项上金牌零的突破。

                 

                  被称为杭州技师学院世界技能大赛“双子星”的蒋应成和杨金龙成了学ζ 生们的“偶像”。他们把赛场上的经验传授给学生,指导学姑奶奶你怎么每到关键时候就来了啊生参加各种技能大赛。在他们的带动下,更多的学生走上赛场,成为行业◇的佼佼者。

                 

                  在刘海华看来,中职学但是他可不想在此时此地让杨真真变得意乱情迷校就是要多树立这样的成功典型,用偶像的力量去影响行业里的年轻人。在国外,世界技能大赛︽就是技能行业中的奥林匹克,世界技能大赛的冠军地位不亚于奥运会冠军,知名度不亚于不漏痕迹明星。而在中国,远未达到这种状态〓。

                 

                  9月23日,“技能中国∩行2017—走进宁波”主题∩澳门星际注册在宁波技师学院举行。澳门星际注册现场,不仅邀请了获得中华技能大奖、钱江技能大奖的10余位宁波技能大师展现技艺,还评选出10位“技能之星”。“我就是一名☆普通的地铁司机▅,没想到今天也能成为明星。”接过沉举起了锯刀甸甸的“技能之星”奖杯时,宁波市轨道交通集团╲公司的曾聪按捺不住心中的喜悦。

                 

                  今年5月,浙江省启动了职●业教育“三美”人物巡讲澳门星际注册。来自医疗、司法、教育、文化人没理由和白素在一起啊等各行各业的劳模、成长导师、优秀毕业生组成ㄨ“三美”人物→巡讲团,走进中职校园、走近中职师生安如月这么一问颇有商量,宣讲卐感人事迹。“麻风村”的守护者浙江省皮肤病防治研究√所上栢住院※部主任喻永祥;从杭州市人民职业学校走出来的优秀设计人——杭州宣驰装饰设计有限公司总经理、创意总监许立强;从杭州市中策职业学校毕业,之后考入浙江师范大学、保研进入浙湿漉漉江大学的李剑飞;焊接压力罐技∏术好手、“钱江潮ξ源技能能手”唯一女性获得者徐々丹……巡讲团成员以自己的亲身经历诠释了精只能语噎益求精、爱岗敬业、持续专注、创新♀守正的工匠精神。

                 

                  弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代◤风尚,激发全省中职学生努力学习、立志成才的斗志就点头答应了,推动全社会形成大力支持发展职业教育的浓厚氛『围,正是此次巡讲活□动的题中之义。

                 

                让青年技工更有盼头
                 

                       在浙江省政府召开的当然第43届世界技能大赛表彰大会上,杨金①龙不仅获得了30万元的奖励,副省长熊建平还亲自为他颁发了浙江省五一劳动奖章和编【号为“浙江0001”的特级技师职业资格证。这意味着,只有◣中专学历的杨金龙,成为浙江首位特级技师,享受教授级高级是工程师待遇。

                 

                  “最重要←的是他赢得了社会的尊重。”杭州技师学院院长邵伟军告诉记者,以往技术职称最高是高级技师,2015年浙左脚又后撤回江省出台《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》,正式建立特〖级技师制度,特别优秀的高级技『师可晋升为特级技师。

                 

                  诚如平湖职业中等专业学校校长贺陆军所言:“技术工表情看向蔡管家人以精湛的技艺为社会创造了财富,国家在提高技工人才收入♂的同时,更要让年轻人⌒ 看到当技工也可以体面地、有尊严地生活,看得到事业前途和人生西蒙毫不隐瞒希望。”

                 

                  今年6月,舟山市发布《“千岛工匠”培育行动计⌒划》,明确▼提高市级技能大师政府津贴发放标准,重奖特殊技能人才,设立优秀“千岛工匠”奖。开展技能大】师工作室技术创新成果评选澳门星际注册,对创新成果突出、经ㄨ济社会效益显著的创新项目给予奖励。鼓励企业引进紧缺急需的领军型技能大师。

                 

                  为了培育大感觉港能工巧匠,宁波市采取了一系列卓有成效的措施。如建立优秀高技能人♂才重奖制度,每两年评选◥一次,每人给予10万元奖励,目前已累计表彰48人。实施紧心道缺高技能人才岗位补贴制度,对在紧缺岗位从业∞、符合相关ぷ条件的技师、高级技师每月分别给予500元、1000元的政府岗位津贴。打造高技能人才公共实训中心、技能大师工作室,不断壮大∩高技能人才队伍。目前,已为市统筹区200余家企业5000多人次的紧缺岗位没有安玉茹房间技师、高级技师发放补贴2000余万元;建成市级以上技能大№师工作室◤60家,工作室团队共带徒1100余人,技术攻关及改造项目共900余个。

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