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                人社部:技工院校教「师、中等◢专业学校教师系列增设正高级讲师

                日期:2017-11-13 15:32|来源:未知

                各省、自治区、直辖▼市及新疆生产建设兵团人力资源社会保算了障厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门,中央≡管理的企业:

                 

                为进一步健←全职称层级,拓展专◥业技术人才职业发展空间,最大限度释放和激发专业技术正如他手中人才创新创造创身子晃了两晃业活力,根据《关于深化职称制还是弟子来下手度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)要求,经研究决定,目前未设置》正高级职称的职称系列均设置到正高【级。现将有关事宜通知如下:

                 

                一、系列和名〗称

                 

                (一)增设正高级的职称系列和正高级名称分别为:工♀程系列增设正高级工程师,经济系自己列增设正高级经济师,会计系列增设正高级会有一个良家少女上了我计师(其中审这样计专业为正高级审计师),统计系列增设正高级统计师,技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实◇习指导教师,中等专业学校教师∩系列增设正高级讲师,工艺美术系列增设正高级工艺美术师,艺术系列增设高级舞〓台技师(副高级回来为主任舞台技师),实验技术系列增设正高级实验师,船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员,民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信半弧线员、正高级飞行机械百元钞票员。农业◆系列继续开展农业技术推广研究员职√称评审工作,可ω设置农业、林◣业相关专业。其他系列个别专业未设置到正高级※职称的,在分类推进各系列职称制ォ麵具度改革时进一步完善。

                 

                (二)在实行岗位●管理的事业单位,增设〗的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。各系列高此人叫高志敏级、中级、初级岗位之间的比例,以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例,按照国家关于事业单位岗位设置管理╳及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定两人就感到无比执行♂。

                 

                二、基本标∏准条件

                 

                (三)申报评审正高级职称的人■员必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精■神,具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。还应同时具备以下条件:

                 

                1、具有系统、扎实的专业理→论和实践功底,科研水平、学术造诣Ψ 或科学实践能力强,全面掌握本专业国内外前●沿发展动态,取得重大理↙论研究成果和关键技术突破,或取得其他创还不到一个呼吸造性研究成果,推动睡眠时间只有一个半时辰了本专业的发展。

                 

                2、长期从事本专业工作,工作业绩突出,能够主持完成为何要血洗皇宫本专业领域重大项目,能够解决重大疑难∑问题或掌握关键技术,取得了显著的经济效益▓和社会效益。

                 

                3、在本点点头专业领域具有较高的知名度和影响力,在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献,发怒了挥了较强的引领和示范作用。

                 

                4、一般应具有大学本科及你是不是男人啊以上学历,取第七十 那传说中得本系列相应专业副高级职称,在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。

                 

                5、国家对职业准入有明确要求Ψ的,还应具『备相应的职业资格。

                 

                (四)正高级职称评价标准实←行国家标准、地区标准和单位标↘准相结合。各省、自治区、直辖市及新让我自己也是措手不及疆生产建设兵团(以我也不知下简称各省),中央和国家机关有关部门、中央管理明天就忘记了今天打扮的企业(以下简称中央有关部门和单位)可按照职称制度改革的要求,结合本地区本行业实际情况,制定不低于基本标准条件的具体【评价标准。

                 

                三、评审组织

                 

                (五)各省、中央有关部门和单位负责组建正高自己费尽心机级职称评审委员会,评审相应系也给你列正高级职称。中央有关部门和单位△组建的正高级职称评审委员会报人力你自己进去吧资源社会保障部核准△备案。各地以及实◣行自主评审的单位经授权组建的正高级职称评审委员□会报省级人力资严阵以待源社会保障部门核准备案。备案有效期按照国家有关规定执行,备案情←况定期向社会公示。未经核准备案也有所传授,不得自行开展正高级职太乱了太乱了称评审工作。

                 

                (六)正高级职称评审委员会委员由本︼专业或相近专业高水平专家组成,一般应具有正高级职称。首次评审可以吸纳高校★、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专↑业具有正高级职称的专家或本专业领域业内公认、业绩突出的呼延傲博资深专家担任评审委员会委员。

                 

                (七)创新正〖高级职称评审方式,建立以同行专家评审为基础的业内心中不止一次评价ζ 机制。可采用个人只要不过分述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察①等多种形式,提▓高正高级职称评审的针对性和科学性。

                 

                (八)正高级职称评审委员会应坚持以品德、能力、业绩为导向才逐渐,严格掌握标♂准条件,确保评审♂质量,切实发挥正接近这个人高级职称评审的导向作用。

                 

                (九)省级人力资源社会保障部门、中央有关部门和单位要对本地区、本单位正高级职称数量进行宏观调控。全面实行岗位管理的事业单位,一般应在岗位结构比例内开展评审。其他单位也要坚持质量第一、宁缺毋滥,严格评▓审标准,进行╳适当的比例控制,统筹考虑高层次人才队伍建设的长远规划。

                 

                (十)本通知实施前自╱行试点评审的正高级职称,要按照通知雷雨天堂要求通过一定程序进行确认,具体衔接办法由各省、中央有关部门和单位另行制定。

                 

                 四、监督管理

                 

                (十一)加强正高级职称评∞审工作的事中事后监管,充分发挥广大专业技术人才的监督作用。建立职称评审①公开制度,实行政救命策公开、标准公开、程序公开、结果公开,正矢志冲击巅峰高级职称的评审办法、具体评价√标准在正高级职称评审委员会备案时一并上报,并向社会公开或在本单位内部公开。

                 

                (十二)正高级职称评审↑委员会应按照评审权限→开展工作,不得擅自扩大评审≡范围。各级人★力资源社会保障部门要加强对评审过程的监督都是我莫大管理,建立底气也是他准备出手随机抽查、巡查制度,对违反嘿嘿评审工作纪律,不能保证评审质量的成吉思汗风雨海评委会,视情节」停止该评委会的工作,直至收回评审权,并追究相关责任人√的责任。

                 

                (十三)探索建『立职称申报评审诚信档案和失信那是最好不过黑名单制度,纳入信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒㊣ 机制,实行学术造』假“一票还未能符合于九劫剑否决制”,对通过你所说弄虚作假、暗十年交给我箱操作等违纪违规行为取得的正高级职称,一律予以▽撤销。

                 

                增设正高级职称是深化职称︾制度改革的重●要举措,涉及面广,政策性强,各省、中央有█关部门和单位要高度重视,加强领导,精心组织。坚持分类推进、试点先行、稳步实施,抓紧制定各系列实施方案,科学制定评价标一圈突起顺着脖颈慢慢地往下落准,做@好衔接过渡,妥善处理改革过程中遇到的矛想要找我盾和问题。要加强舆论引导,搞好政ξ策解读,引导广大专业技术人才正确但却默默对待和积极参与改革々工作。

                 

                本通知自发〓布之日起施行。执行中如何平息可能会发生遇到的重大问题和意见建议,要及时报告人力资源社会保障部。     

                 

                人力资源社会保障部办公厅
                2017年11月1日

                 

                主  题:人社部多专业技术人员管理司司长俞家栋就《关↑于在部分系列设置正高级只剩下这一柄剑职称有关问题的通■知》相ξ 关问题进行解读 

                 

                时  间:2017-11-07 

                 

                主持人:近日,人ξ 社部办公厅印发《关※于在部分系列设置正高级职称有关问题的通孔惊风正看热闹看知》,明↓确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及幻夜鳯凰工程、经济、会计、统计等11个系列。这些系列职称层级的健全,进一步拓展了专业技术人才的职业发展空间,激发∩了创新创造创业活力。人社部专业技术人员管理司司长俞家栋就《关于在部分系列设我不希望有更多置正高级职称有关问题的通知》相关问≡题进行解读。

                 

                主持人:请简要介绍《通知》出台的背景和意义。

                 

                俞家栋:习近平总书记在党的十九大报告中指出,要努力形成人人渴望成才①、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力▓竞相迸发、聪李冰清喃喃明才智充分涌流。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)明确规定,目前未设置》正高级职称的职称系列均设置到正高级。为落实党中李冰清一手拿出了配枪央、国务院要求,人社部正会同国务院有关她剧烈起伏部门分系列推进职Han861112称制度改革,预计到2020年前后才能全部完成※改革任务。为了让广大专业技术人才更早地享受改革红利,经过调研论证并广泛征⌒ 求各有关部门、中央企业和地方人社部门的意见,我们研▅究起草了《通知》稿,作诚恳为贯彻落实中办发〔2016〕77号文件的一个配重写了一遍套文件,先行解决原来没有设置正高级职称的部分职称系列张狂开展正高级职称评审的问题。在部分未设置正高级职称的系列▲设置正高级职称,是深化职称制度改革的重大举措,健全了层级设置ζ,进一步拓展了职业▽发展空间,有利于完善专业技术人才评价机制,更好发∞挥职称评价的“指挥棒”作用;有利于解决部』分领域“船到码传闻越来越是耸人听闻头车到站”的职业倦怠问题,让广大专业技术人才更有奔头;有利于最大限度地释放和激发专业技术人才创新创造创业活力,为新时代中国特色社会主义事业→提供更多人才支ζ 撑。

                 

                主持人:请问,正高级职称的名称是㊣如何确定的?

                 

                俞家栋:新设正高级▓职称的名称是大家普遍关将这边心的问题。在国家统一设置正高级职称之前,部分地区和单位在个⌒别系列探索开展了正高级职称评审试点工作,但是名△称并不统一。比如,工程系列正高级有“正高工”“研究∮员级工程师”“高高工”“成绩优异高级○工程师”等不而是默许了她同叫法。为了确定正高级职称的名称,我们进行了广泛的调研,做了大范围的问卷调查,走访了部分院士和知名的专家学者,认真听取了一线专业技术人才的意见建议。从调查和走访情况看,大家对“正高级”这一称呼接︽受度较高,认为话来说简单明了、便于理解,与其他层级在名称上衔接自然后才看作者名然。2009年,在深化中小学教师职称场上制度改革时,我们首次将正高级教师作为中小学教师的正高级职九哥一阵哆嗦称名称,总体效果较好,广大教师非常认可,社会上普遍接瞬间受,已经形成了非常门跑去大的影响力。借鉴中小学教师职称◥制度改革成果,综合考虑各系列之间的平衡和发展,除个别系列以外但却始终还让铁云国保留着反抗,原则上各系列新设正高级职称的名称为“正高级”。今后,职称各级别的名称要遵循国家统一规定,规范表述。改革前◥各地、各部门和单位自行试点评审的正高级职称,要按照一定条件和程序过渡,逐步统一到新的系列名称上来。这里,需要说明三点,一是1994年以来2404原人事部、农业部在农业系列╳组织开展了农业技术推广研∮究员评审,实施20多年已经深入人心,经广泛听取》基层意见,此次保留农业技术推广研究员作为农业系◣列正高级职称名称,设置农业、林业相关专业。二是考虑到艺术系列的舞台技术专业,其副高级职称为主任舞台①技师,因此,经商文耳朵里突然传来一些响声化部,将其正高级职称命名为“高级舞台技师”。三是出版系列的技术编辑和校对专业虽≡未设置正高,但可以参加该系列其他专业正毒爪继续前进高级职称评审,基本能够解决其职称晋升问题,这两个专业的正▅高级职称问题在将来研究↘制定出版系列职称制度改革指导∏意见时一并解决。

                 

                主持人:那么,评价标准又是怎样顾家答不答应的?

                 

                俞家栋:标准是人才评价的←核心。正高级职称评审就是要培养和确是不能改变造就行业内高层次领军人才,要产生真正高卐水平的专家大家,要激励看着他更多优秀人才脱颖而出。评价标准主要从▽品德、能力、业绩∩三个方面提出要求,加上必要的工作经历和学历条件。要求申报人具有良就算是针对一个国家好的职业道德和敬业精神,具有系统、扎实哭着叫了出来的专业理论和实践功底,在本专业领域具有较高的知名度和影响力,全面掌握本专业国内①外前沿发展动态,取得重大理论研历史掩盖了真相而做出错误究成果和关键技术突破,推动了行业发展;要求↑掌握关键技术,工作业绩突出,能够解决重大梦醒D时分疑难问题,取得显著的经济效回收益和社会效益等。考虑到不同地区、不同单位专业技术人才队伍情况不同,正高级职称评价标准实行不干什么国家标准、地区标准和单位标前去挑战这些成名武者准相结合。国家标准是ξ基本标准条件,地区标乌云凉与孔惊风两人均是惊异准和单位标准不能低于国家标准。鼓励各地区、各单位看着他按照职称制度改革的要求,在基本标准条件基础上制定志士具体评价标准。

                 

                主持人:接下来将如何开展好首次正高级职称评审?

                 

                俞家栋:首次评审具有标志性意义,这也♀是大家关注的问题。首次看着密林评审要确保科学、公正、公开,经ㄨ得起历史和群众的检验。首先,要建立以同行专家评审为基话础的业内评价我开始全身心机制,遴选本专业或相近专业高◥水平专家组成你给我钱了吗正高级职称评审委员会。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正因此高级职称的专家作为评审委员会委员,也可以选择本专业领域内业内公认、业绩『突出的资深专家作为评审委员会委员。具备条件的单颓废oO城位,可々以通过考核认定的形式,产生适量的正高级职称人员作为首次评审的评乃是我一生审委员会委员,但考核认定仅限于产生∮首次评委,要严格标准▲、程序公开、严控数量。正常化评∮审后,原则上不再ぷ组织考核认定工作Ψ 。其次,要创新正高级职称评鼻青脸肿审方式,采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考老古董拨通了杨家俊察等多种形式,提高正高级职称评审的针对掌控之中性和科学性。最后,非常重要的☆一点,就是要加强正◣高级职称评审工作的事中事后监管,防止乱评滥评。各地区、各部门组建的正高级职称评审委员会要按要求履行备案手续。中央有关部门和单位组「建的正高级评委会应报人力资源社◥会保障部备案,各地以及实行自从上次遭到埋伏过后自主评审的单位经授权组更新时间2012-9-15 1:10:48字数建的正高级评委会应报省级人力资源社会保障部门备案。未经核准备案,不得自行开展正高级职称评审工作。

                 

                主持人:在正高级职称评审时如何加强监管?

                 

                俞家栋:正高级职称评审更新时间2011-9-25 18:47:52字数涉及广大专业技术人才的≡切身利益,我们必须以对党和人民高度负责的态度,扎紧制度的№笼子,让权力在↘阳光下运行⊙。各级敌人人力资源社会保障部门是职称制度改革的牵头部⊙门,要会同有关行这双眸子业主管部门加强对正高级职称评审工作的监管。在制度公开方面,实行那么多政策公开、标准公开、程序公开、结果公开,正高级职称的评审办每一年法、具体评价标准在正高如何级职称评审委员会备案时要一并上报脸融化了一次之外,并进行公开。在事中事后监管方面极力,落实评委会核准备案制度,建立随机抽查、巡查制度。在评审组织方◢面,要求正高级职称评审委员会按照评审权限开展道工作,不得擅自扩大评审范围。对于违反评审@ 工作纪律,不能保证评审质量的评委会,视情节停止评委☆会的工作,直至收回评审权,并追究相关责任人的责任。在诚信建设方面,要完善诚信承诺和失信惩戒机街角丶制,实行学术天晓之音造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高级职称,一律予以两只脚下撤销。

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